Et voilà, les grandes vacances, c’est terminé !

Cette année encore, j’étais présent au festival d’astronomie de Fleurance, dans le Gers. Nous y avons passé une semaine à animer des ateliers de robotique pour les enfants avec Coding & Bricks, avec les kits LEGO WeDo et LEGO EV3 (Mindstorms). C’est toujours impressionnant de voir à quel point les enfants se prennent au jeu et s’approprient l’outil rapidement. Parmi les activités proposées, il y a le classique suivi de ligne (le robot doit suivre la ligne noire, en réalité la frontière entre la ligne noire et la partie blanche). Nous avons un peu pimenté avec un challenge : toute la semaine les enfants ont tenté de battre le record du tour en optimisant le programme de leurs robots ! Nous avons également proposé d’autres activités, comme un parcours d’obstacles, sauver un astronaute ou faire danser le robot en fonction des couleurs.

Animer ces ateliers est passionnant, mais c’est très énergivore et chronophage. Mon regret, comme l’année dernière, est de ne pratiquement pas avoir pu assister aux conférences sur l’astronomie et les sciences. Conférences qui prouvent d’ailleurs qu’il ne faut pas que des TEDx dans la vie, avoir des présentations qui s’adressent aux passionnés et aux spécialistes, c’est important aussi.

Après cette première semaine « scientifique », direction Carcassonne pour l’étape « culture ». Visite de la cité restaurée par Viollet-Le-Duc (qui ne s’appelle pas juste Viollet-Le-Duc, son prénom c’est Eugène). Moi qui adore les châteaux forts, j’ai été servi.

Enfin, direction les Alpes Maritimes pour l’étape « nature ». Une semaine de vacances à la montagne, dans le petit village dans lequel nous allons régulièrement. Cela fait un bien fou de se retrouver loin de la technologie et de la ville, avec juste le confort minimum, mais largement suffisant. Et franchement, vous savez quoi ? Je regrette de ne pas avoir pu y rester plus longtemps.

Il y a peu, nous avons mis en place un plan d’épargne entreprise pour nos employés. Ce fut pour moi l’occasion de redécouvrir le web d’il y a vingt ans. Laissez-moi vous montrer. En cliquant sur le lien pour aller vers la page de connexion, j’arrive sur… ça.

Accueil

Moment d’émerveillement rare dans notre vie banale habituée aux sites responsive react mobile first powa. L’habillage graphique en haut de la page, en basse résolution, ne s’adapte pas à toute la largeur de la page. Il croit encore que l’écran le plus grand du monde fait 1024 x 768 pixels. Le reste des éléments s’aligne salement, certains ferrés à droite, d’autres en fonction de règles plus mystérieuses que la recette pour redresser la France.

J’entre les identifiants avec le mot de passe temporaire, puis je me connecte. Première étape : changer le mot de passe temporaire. Le nouveau mot de passe doit être exactement de six chiffres (heureusement les chiffres acceptés ne sont pas uniquement 1, 2, 3, 4, 5, 6 dans l’ordre). À l’heure des mots de passe longs, complexes et des méthodes d’authentification à deux facteurs, je suis obligé de me limiter à un mot de passe de 6 chiffres. Ces informaticiens ne jouent pas à des chiffres et des lettres. Ils jouent à des chiffres et des ce caractère n’est pas valide. Après tout, c’est juste un service qui gère des millions d’Euros.

Là, émerveillement numéro 2 : je ne peux rien faire. Il faut, semble-t-il, ajouter les services un à un. Pour ce faire, il faut suivre un de leurs tutoriels (pas trouvé comment faire sans). Je clique sur un des liens et là…

ÉMERVEILLEMENT SUPRÊME ÉVEIL DE LA PLEINE CONSCIENCE KARMA ÉNERGIFICATEUR Ils me renvoient vers la page de téléchargement d’Adobe Fucking Flash. Adobe. Fucking. Flash.

Fuck Flash

Je retourne l’écran pour regarder au dos s’il n’y a pas un poisson d’avril. Non. C’est pas une tentative d’installation de malware. C’est bien le site qui me demande d’installer Flash en 2019. Désolé mais non.

Mon verdict sur la qualité de ce site :

Optimisé pour Internet Explorer 6

Note : je vous conseille de faire une recherche sur “Optimisé pour Internet Explorer 6” entre guillemets, les sites trouvés en valent la peine.

Prenez l’équipe de foot de Trifouillis les Oies. En face mettez Ronaldo, ou n’importe quel joueur professionnel. Je parie qu’il bat à lui tout seul les 11 gars. Si en plus Ronaldo est aidé par un gardien de but, je suis certain qu’il écrase l’équipe adverse, à 2 contre 11.

Jouer ensemble, c’est bien. Collaborer, c’est bien. Mais cela ne doit pas occulter le fait qu’une équipe, aussi nombreuse soit-elle, ne remplacera pas la compétence. Et de fait ne pourra même pas remplacer une personne compétente.

En entreprise c’est exactement la même chose. Ce n’est pas pour rien que les entreprises comme Google ou Apple se battent pour acquérir les meilleurs talents. La compétence individuelle fait la différence. Un développeur expérimenté et compétent produira un programme plus vite et avec un meilleur résultat qu’un groupe de 10 programmeurs moyens avec peu d’expérience. La compétence et l’expérience individuelles sont des éléments de réussite essentiels dans une équipe.

Prenez l’équipe de foot de Trifouillis les Oies. En face mettez Ronaldo, ou n’importe quel joueur professionnel. Je parie qu’il bat à lui tout seul les 11 gars. Si en plus Ronaldo est aidé par un gardien de but, je suis certain qu’il écrase l’équipe adverse, à 2 contre 11.

Jouer ensemble, c’est bien. Collaborer, c’est bien. Mais cela ne doit pas occulter le fait qu’une équipe, aussi nombreuse soit-elle, ne remplacera pas la compétence. Et de fait ne pourra même pas remplacer une personne compétente.

En entreprise c’est exactement la même chose. La compétence individuelle fait la différence. Un seul développeur expérimenté et compétent produira un programme plus vite et avec un meilleur résultat qu’un groupe de 10 programmeurs moyens avec peu d’expérience. Ce n’est pas pour rien que les entreprises comme Google ou Apple se battent pour acquérir les meilleurs talents. La compétence et l’expérience individuelles sont des éléments de réussite essentiels dans une équipe.

« Personne n’est irremplaçable »

Cette phrase est complètement fausse. Steve Jobs était la seule personne au monde à avoir pu sauver Apple comme il l’a fait.

Mais il n’y a pas que Steve Jobs. Nous avons tous quelqu’un ou quelque chose pour qui nous sommes irremplaçables. Et lorsque nous accordons notre attention à ce qui en vaut la peine plutôt qu’à ceux qui nous considèrent comme des ressources, nous devenons tous irremplaçables.

Personne n’est irremplaçable est une phrase que j’ai souvent entendue durant ma carrière de consultant. L’ego monstrueux des entreprises dévore les individualités pour ne laisser de l’humain que la partie ressource facilement remplaçable. Un être humain, c’est compliqué, ça change de forme, ça a des aspirations qui n’ont aucun sens. Une ressource, c’est simple, c’est carré, ça rentre dans la case d’un tableau Excel et ça optimise la place. Une entreprise qui vous considère comme une ressource obtiendra juste des ressources : du temps, du travail manuel ou intellectuel, et rien de plus. Pas d’implication, pas d’enthousiasme, pas de bonheur évalué sur une échelle de 1 à 10. Ce n’est pas grave. Un travail, ça se remplace. Une voiture, un vélo, une maison aussi. Même Notre-Dame de Paris ça se répare et ça se remplace. Il y a d’autres choses dans la vie qui sont vraiment irremplaçables et éphémères et qui sont bien plus importantes.